Imparare dai diversi modelli di governance esistenti per mettere in discussione le proprie scelte.
> Questo strumento è dedicato ai team delle organizzazioni culturali, indipendentemente dal livello di esperienza.
Il settore culturale ha la necessità e la volontà di rendere i processi decisionali sempre più partecipativi, ma la mancanza di conoscenze, di formazione e di tempo dedicato preclude l'attuazione di diversi tipi di governance. Gli squilibri causati dalla mancanza di tempo dedicato alle questioni di governance all'interno dell'organizzazione possono metterne a rischio la sostenibilità. Le esperienze di governance partecipativa potrebbero contribuire alla sensibilizzazione e all'implementazione di nuovi modelli.
Obiettivi di apprendimento
- Avviare una conversazione sulla governance nel settore culturale all’interno di un’organizzazione.
- Fare esperienza di governance orizzontale attraverso una situazione lavorativa concreta.
- Dare forza al gruppo attraverso la comprensione della posizione degli altri.
Istruzioni per l'uso
Scarica e stampa il gioco di carte, quindi segui le istruzioni. Si può partecipare come giocatore o come facilitatore.Progettato da
APRI Governance Piracy
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Transizione democratica