Egy egyórás kooperatív kaland, hogy tanuljunk a meglévő irányítási modellekből és megkérdőjelezzük saját döntéseinket.
> Ez az eszköz a kulturális szervezetek csapatai számára készült, függetlenül a jártasság szintjétől.
A kulturális szektornak szüksége és hajlandósága van a döntéshozatali részvétel elterjedésének megalkotásában, de a tudás, képzések és a ráfordított idő hiánya eleve meggátolják a különböző irányítási típusok gyakorlatba helyezését. A szervezeten belüli irányítási kérdésekre fordított időhiány okozta kiegyensúlyozatlanságok veszélyeztethetik azok fenntarthatóságát. A részvételen alapuló irányítási tapasztalatok segíthetnek, hogy fokozzuk a tudatosságot és új modelleket emeljünk gyakorlatba.
Learning goals
- Kezdeményezz beszélgetést a kulturális szektor irányításáról egy szervezeten belül.
- Tapasztald meg a horizontális vezetést egy konkrét munkahelyzeten keresztül.
- Erősítsd a csapatot mások helyzetének megértésén keresztül.
How to use it
Töltsd le és nyomtasd ki a Kártya játékot, majd kövesd az utasításokat. Részt vehetsz játékosként vagy közreműködőként.Designed by