Valandos trukmės bendradarbiavimo nuotykis, kurio metu galima susipažinti su įvairiais esamais valdymo modeliais ir suabejoti savo pasirinkimais.
> Ši priemonė skirta kultūros organizacijų komandoms, nepriklausomai nuo jų patirties lygio.
Kultūros sektoriuje yra poreikis ir noras, kad dalyvaujamasis sprendimų priėmimas būtų labiau paplitęs, tačiau įgyvendinti įvairius valdymo būdus trukdo žinių, mokymų ir laiko trūkumas. Nesubalansuotumas, atsirandantis dėl to, kad organizacijoje valdymo klausimams skiriama nepakankamai laiko, gali kelti grėsmę jų tvarumui. Valdymas pasitelkiant sprendimų priėmimą kartu su komanda galėtų padėti didinti informuotumą ir įgyvendinti naujus modelius.
Mokymo tikslai
- Pradėkite pokalbį apie kultūros sektoriaus valdymą organizacijoje.
- Patirkite horizontalųjį valdymą konkrečioje darbo situacijoje
- Įgalinkite grupę suprasti kitų poziciją
Kaip jį naudoti
Atsisiųskite ir atsispausdinkite žaidimo kortas, tada vadovaukitės instrukcijomis. Galite dalyvauti kaip žaidėjas arba koordinatorius.Dizainas
ĮJUNGTI Governance Piracy
Atidaryti naudotojo vadovą
Demokratinė kaita